4月13日,人工智能学院采用网络面试的方式在逸夫楼329会议室组织了教师招聘面试会。
此次招聘面试会使用“腾讯会议”APP软件,对8名硕士应聘者采用逐一网络面试方式进行。应聘者与各面试评委专家建立视频连接,应聘者除了进行15分钟的课程试讲外,还对自己的学习、工作经历和科研情况做简要汇报。与会专家结合学校及人工智能学院的人才需求情况,与应聘者进行了充分的交流。
新学期以来,学院坚持“两手抓”总要求,开启了人才引进工作加力模式,并顺利完成了此次人才招聘工作。
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