根据《高等学校信息公开办法》（以下简称《办法》）和《自治区教育厅办公室转发教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（桂教办〔2024〕1569号）等文件要求，我校对2024年信息公开工作进行自查，编制成本工作报告，现将相关情况报告如下。报告中数据统计期限自2023年9月1日起至2024年8月31日止。
一、基本情况
学校长期以来认真贯彻落实教育部、自治区教育厅关于信息公开工作的相关文件精神，积极推进信息公开工作，按要求进行党务信息和校务信息公开。坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，全面、及时、准确地做好信息公开工作。学校各项工作依法依规公开，取得了良好的工作成效。
（一）健全工作制度，确保信息公开高效运行
学校构建了一套全面的信息公开制度体系，着重公开社会各界广泛关注的热点信息以及与师生员工切身利益紧密相关的信息。该体系涵盖了党务公开实施方案、校务公开实施方案、学校公告公示与通报制度（包括干部考察及任前公示、重要工作信息通报、教职工代表大会实施细则、二级教代会实施规程、收费标准公示与公告制度、招生就业信息发布制度等），对信息公开的内容、方式、程序、管理机制及保障措施作出了明确规定，有力保障了信息公开工作的制度化与规范化进程。本学年度，学校召开教代会1次，党委全委会2次、党委常委会会议28次，校长办公会议26次，学校层面的座谈会、通报会、协调会99次，印发文件296份，会议纪要54份，公示公告168项。
（二）拓宽发布渠道，实现信息公开途径多元化
学校在充分利用信息公开网站、校园网站主页、书记校长信箱、校内公告栏、海报栏及校园电子显示屏等传统信息发布平台的基础上，积极拥抱新媒体时代，充分发挥网络宣传的积极作用，进一步拓宽信息公开的渠道，确保信息以多元化途径被广泛传播。学校主动公开各类信息的方式主要如下：
1.学校门户网站、“信息公开”“通知公告”专栏、OA系统、官方微博、微信、抖音以及各职能部门、各二级单位网站、微信公众号、微信群、QQ群等；
2.年鉴、文件、会议纪要、学生手册、统计报表、简报等纸质资料；
3.校园广播、电子显示屏、信息公告栏、宣传橱窗等；
4.党代会、教代会、中层领导干部会议、教师和学生座谈会等。
其中，通过校园网站发布学校要闻261条，新闻简讯121条，媒体我院35条，微我院（官方微信内容推送）188条，清廉学校15条；官方微信内容推送172条、微博发布1361条、QQ空间更新993条、视频号更新37条、抖音号更新56条。
（三）强化队伍建设，推动信息公开工作专业化发展
信息公开工作团队是推进信息公开工作的核心力量。学校明确指定了二级单位的信息公开负责人及专职工作人员，并严格界定其工作职责与要求，确保责任到人。为提升工作效能，学校加强对各部门、各单位的管理，要求深入学习并贯彻执行上级部门及学校关于信息公开的相关文件与规定，统一思想，提高认识，将信息公开视为一项长期且至关重要的任务。借助信息化网络平台，学校不定期组织对信息公开工作人员的专业培训与指导，激发其主动服务意识，并全面提升其业务处理能力。此外，学校还积极向兄弟院校取经，广泛吸收并借鉴各高校在信息公开实践中的先进经验与做法，以期不断优化工作流程，创新工作方法，推动学校信息公开工作迈向更高水平，取得更加显著的成效。
二、主动公开信息情况
学校依据信息公开的内容明细、类别和工作分工，实现了信息公开的常态化。重点公开了如下内容：
1.学校基本信息公开情况：利用学校门户网站，向社会发布学校办学基本情况，包括学校名称、办学地点、历史沿革、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、领导班子、机构设置、学科和专业设置、学校章程等基本信息。本学年部分节假日放假安排通知、校历表等基础即时信息。
2.招生考试信息公开情况：学校严格执行高校招生信息“十公开”等相关要求，通过“阳光高考”网站、学校招生信息服务网、学校官方微信公众号、招生小程序等平台，主动公开普通本科普通类、艺术类、体育类等相关招生章程、招生简章、招生计划、考试公告、录取规定、录取分数、录取查询及监督投诉等信息，便于社会公众获取招生信息，接受公众对招生工作的监督，确保招生工作的公平、公正、公开、透明。本学年度，通过学校招生信息服务网更新或发布招生信息55条，网站年访问量达391014人次；招生小程序同步招生信息服务网的信息，年度用户数2.21万人；官方微信公众号发布招生专题推文共17篇，年阅读量合计14万人次；招生智能问答系统设置问题及答复189条，为17223名学生或家长提供了67113次智能问答服务，人工回复用户留言284条；积极参加广西招生考试院、中国教育在线、广西出版杂志社等权威平台举办的高考咨询会、求学大篷车等线上线下宣传活动，发放《招生简章》3万册；主动公开3个招生咨询电话0774-5201598、5201698、5228686，3个招生咨询QQ群，据不完全统计，累计接听回复咨询电话在7000人次以上，累计回复QQ群在线咨询2000人次以上。此外，在研究生招生考试信息公开方面，充分利用学校网站、信息公开网站公开研究生招生简章、报考考点公告及网上确认注意事项公告、初试自命题考试科目考试大纲等重要信息，方便广大考生了解查询招考信息。
3.财务、资产及收费信息公开情况：学校通过教职工代表大会、学校文件、财务处网站、国有资产管理处网站、展示牌等方式公开财务、资产及收费信息。利用信息网络等手段实现学生学杂费缴纳情况、薪资劳务、个人经费、部门经费、个人借款等项目在线查询，为师生提供便利高效的服务。
财务公开信息有以下方面：一是学校各专业学费收费标准，包括专业名称、专业类别、收费金额、自治区物价局批文号及投诉电话等；二是财政有关管理办法及学校出台各项财务管理制度；三是2023年部门决算公开，包括收入支出决算总体情况、年度一般公共预算支出决算情况、年度政府性基金支出决算情况、一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算情况说明及其他重要事项情况说明；四是2024年部门预算公开，包括收支总表、财政拨款收支总表、一般预算支出表、财政拨款“三公”经费、会议费和培训费支出情况表、自治区本级项目绩效目标公开表及预算编报说明等。
资产管理方面：学校本着资产管理“数据准确、信息公开、责任到人、存放地明确”的管理要求和“账实相符、账卡相符、账账相符”管理目标，推进学校国有资产管理信息化建设，实现国有资产管理现代化、信息化、科学化，做到国有资产的账务和财务实时对接。通过通知公告栏及时公开相关采购公告，询价公告，成交公告等相关文件，按照项目时间详细分类公开公告，对中标企业挂网公示，确保整个招标过程公平、公开、公正。本学年度共发布采购项目信息415个，金额约2.68亿元。
受捐赠财产的使用与管理情况：本学年学校在图书方面接受了捐赠。学校图书馆每半年统计一次党政机关、企事业单位、社会团体、本校师生、校友和各界人士友情捐赠图书、手稿、期刊及其他类型的文献资料的情况。通过必赢766net手机版官网“通知公告”栏及时公开相关受捐赠情况。在2023年12月至2024年6月期间，共收到捐赠书刊1741册。
4.人事师资信息公开情况：通过学校网站、人事处网站等渠道，主动向校内和社会公开人事管理的各类常规工作信息，以及岗位设置与聘任、人才招聘等重要工作信息。一是做好人事管理制度和服务指南公开。在人事处网站设置专栏公开专业技术职务资格条件、教师学历类学习进修管理办法等规章制度。公布人事处机构设置，发布签约报到、教师进修办理、退休办理、社会保险、薪酬福利、校内调动等服务指南信息，并提供个人权益类信息的查询服务，方便教职工办理各类事务。二是做好人事工作重点信息公开公示。在人事处网站、OA系统公开公示教师公开招聘结果、职称评审结果、年度考核等信息。在校内发布专业技术岗位聘用、岗位设置与聘任等重要人事师资工作信息，营造了公平、公开、公正的选人用人氛围，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，增强人事师资工作的透明度。学校与高校人才网、中研博硕英才网、中南大学就业信息网、广西人才网、八桂英才网等网络媒体合作，多渠道发布人才招聘信息，强化引才宣传力度；积极组织报名参加区内南宁、桂林及区外武汉、长沙、广州等地的专场人才招聘会；主动与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学等多所高等院校沟通用人信息，搜集整理高等院校硕博毕业生情况；通过层次多样、形式丰富的招聘活动，学校共计收到各类应聘简历1694份，招聘宣传成效显著。
5.教学质量信息公开情况：在本科生教学质量信息方面。通过学校信息公开平台和教务处网站发布《我院2022-2023学年本科教学质量报告》，内容包含本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与改革、专业培养能力、质量保障体系、学生学习效果、学生学习效果等教学情况，旨在为社会各界提供一个全面了解我校本科教学工作成果的窗口，进一步增强学校的透明度与公信力。
6.学生管理服务信息公开情况：根据教育部及教育厅相关要求，学校在学生奖学金、助学金评定、评优评先、违纪处理、学生申诉等学生管理方面制定了相关的文件和制度，并将有关规定编入学生手册，本学年度共评选出同济奖学金12人、校友奖学金25人、三好学生1374人、优秀学生干部1304人、精神文明贡献奖439人、科技创新奖602人、优秀舍长180人、先进班集体54个、先进学生会4个。通过学校信息公开网站、部门网站、OA系统、学生手册或印发纸质文件等形式进行信息公开，组织开展学生工作例会、新生入学教育、学生主题班会等活动，引导师生学习相关的制度和文件。在开展各项评优和资助项目时，严格按照程序公开、条件公开、评选过程公开的制度执行，并将评选结果进行公示。
在学生就业工作方面，通过学校OA系统、信息公开平台发布学校《关于引导和鼓励毕业生到基层就业、自主创业、应征入伍的实施办法（修订）》《必赢766net手机版毕业生就业创业工作考核奖励方案》等规章制度，便于毕业生了解政策，确保毕业生顺利就业。通过学校就业服务网及时公布毕业生就业质量报告，其中包含毕业生人数、专业结构、毕业去向落实率、就业流向等信息，便于公众了解学校毕业生就业情况。本学年度，学校举办2024届毕业生双选会、师范生专场、工学类专场招聘会等各类招聘宣讲活动641场，大型双选会2场，参会用人单位754家，为毕业生提供优质岗位26882个。高校毕业生就业统计信息是国家有关部门进行科学决策及高等教育改革发展的重要参考依据，是社会各界高度关注的重要内容。为营造诚信可敬、作假可耻的浓厚氛围，按照教育部、自治区教育厅的要求，在学校就业服务网主页开辟“自治区就业办虚假就业统计举报电话与信箱”栏目，并在醒目位置突出显示，直接链接“https://hezhouxueyuan.jiuyeb.cn/”。
7.学风建设信息公开情况：学校不断完善学风建设机构、学术规范、学术不端行为查处等制度，对各类政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容采取长期公开的办法，方便广大科研人员查询。同时建立学术不端行为查处机制，对学术不端行为保持高压态势，在举报、调查、处理等环节都有严格的程序和规范。
8.学位学科信息公开情况：在学位、学科信息方面，学校教务处利用网站公开了本科学籍管理、学科和专业设置情况等重要信息。及时传达公布上级主管部门下达的新增各级各类学科建设项目等的通知和工作要求，及时在网上公示各学科专业的申报和论证材料，接受各方监督。便于师生了解学科建设情况和学位授予的条件。
9.对外交流与合作信息公开情况：通过学校OA系统、学校网站等平台主动公开留学生管理和国际交流与合作工作。加强留学生管理信息公开，新生入学时发放《必赢766net手机版国际学生学籍管理规定》《留学生安全承诺责任书》等管理制度，并在新生入学时组织学习。本学年度，在学校OA系统上，公示2024级4名授予本科学位留学生名单。留学生学籍学历、数据统计等信息均按照教育部等上级管理部门的要求上报指定的留学生信息管理平台。2024年我校5团组因公赴印度尼西亚、马来西亚和越南、韩国、泰国和越南、新加坡和马来西亚等国家交流，1团组赴香港特别行政区交流，按照有关规定对整个团组人员和经费等信息进行公示；以上工作均按照有关规定主动公开有关信息。
10.其他情况：无。
三、依申请公开和不予公开情况
本学年度，社会公众和师生员工所关心的学校信息，主要通过电话、电邮、信函、来访等方式进行了解，学校及各二级单位均按照规定，以相应形式进行了答复或回复。共处理来自“书记校长信箱”、学校邮箱和教育厅信访办转发信访件52件，对师生来信来访给予有效处理，做到事事有回应、有着落。截至目前，学校未收到依申请公开的相关信息内容，也未接到和发现信息公开工作遭举报的情况。
四、对信息公开的评议情况
全校师生员工对学校信息公开工作给予充分的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校信息公开工作评价良好，未收到因学校信息公开工作遭到举报的情况。
五、因学校信息公开工作遭到举报、复议、诉讼的情况
学校无因信息公开遭到举报、复议、诉讼的情况。
六、信息公开工作的主要经验、存在的主要问题和改进措施
（一）主要经验
1.健全完善信息公开机制，提升工作实效
学校始终将信息公开工作视为重要职责，高度重视其规范性与透明度。近年来，在教育厅的悉心指导下，我校逐步推进信息公开工作的规范化进程，强化了组织领导架构，完善了信息公开相关制度，特别是在重点领域的公开工作上取得了显著进展。同时积极拓展信息公开渠道，采取了一系列扎实有效的措施，旨在不断提升信息公开工作的实效性和影响力。
2.强化信息公开平台联动，提升工作透明度
为进一步提升信息公开的全面性和及时性，我校始终坚持信息公开平台的协同联动。主动丰富了公开举措，拓展了公开内容的广度和深度，特别是在招生、财务、资产、人事、科研等关键领域的信息公开上加大了力度。同时加强了各网站之间的协同合作，在信息公开重点二级单位的官方网站上专门设立了信息公开模块，极大提升了工作的透明度，方便师生及社会公众的查询与监督。
3.优化信息公开官方网站，确保信息准确及时
我校始终致力于建好信息公开网站，将其作为信息公开的主要阵地。严格按照相关规定，对发布的信息目录进行了逐一核对，确保信息的准确性和完整性。同时定期对网站信息公开模块的目录及内容进行清理与维护，及时更新、动态调整相关信息，确保信息的时效性和权威性。此外，规范了信息公开内容的表述方式，删除了历年来的失效文件，以维护信息的准确性。
（二）存在的不足和改进措施
1.在推进信息公开工作过程中还存在一些不足：相关人员在业务操作与流程管理上的熟练度尚显不足，一些部门在信息共享、对接交流方面尚存壁垒，未能充分发挥集体合力，主动公开意识及时效性有待增强。
2.改进措施：一是提高政治站位，强化制度落实。我校将继续深入贯彻信息公开的相关规定要求，加大统筹协调力度，确保信息公开工作的有序开展。二是完善督查与评议机制。建立健全校内信息公开工作督查与评议机制，定期对信息公开工作进行自查自纠，确保各项要求落到实处。三是加强业务培训与能力建设。通过开展专题培训、研讨会等多种形式，强化信息公开相关工作人员的业务能力与意识，提升其在信息公开工作中的专业素养。
